【招聘公告】泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司某國有企業(yè)招聘簡章
泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司某國有企業(yè)招聘簡章
根據(jù)工作需要，泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘勞務派遣人員，派遣至泰安某國有企業(yè)工作，招聘相關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求：
序號 | 崗位 | 人數(shù) | 學歷 | 年齡 | 崗位職責 | 崗位要求 | 月度薪資 |
1 | 銷售專員 | 1 | 本科及以上 | 21-35歲 | 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進行市場調研，執(zhí)行銷售策略； 2、協(xié)助開拓軟件行業(yè)、系統(tǒng)集成和硬件設備的客戶資源，并完成銷售目標； 3、維護渠道客戶關系，滿足客戶需求，協(xié)助完成售前售后服務； 4、協(xié)助渠道客戶銷售任務工作，做好合同管理和回款追蹤。 | 1、本科及以上學歷，接受2025年應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限； 2、具備基本的市場洞察力和服務意識； 3、性格外向，有服務意識，能夠把握客戶需求并善于發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求； 4、良好的邏輯表達能力和基礎的責任感，對工作充滿熱情。 | 4000元 |
2 | 銷售代表 | 1 | 本科及以上 | 21-35歲 | 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進行市場調研，制定銷售策略； 2、開拓軟件行業(yè)、系統(tǒng)集成和硬件設備的客戶資源，拓展新渠道客戶，完成銷售目標； 3、維護渠道客戶關系，滿足客戶需求，提供售前售后服務； 4、負責渠道客戶銷售任務分配，做好合同管理和回款追蹤。
| 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2、有2年以上信息化銷售經(jīng)驗，有一定客戶資源； 3、有敏銳的市場洞察力、應變能力，具備良好的客戶開拓能力及穩(wěn)健的管理能力； 4、性格外向，有服務意識，能準確把握客戶需求并善于發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求； 5、邏輯表達能力強，有責任感和進取心，適應能力強，對工作充滿激情。 | 8000元 |
3 | 人事專員 | 1 | 本科及以上 | 21-35歲 | 1、員工關系管理：策劃并執(zhí)行員工關懷項目，提升員工歸屬感；搭建員工溝通渠道（座談會、意見反饋平臺等），及時處理員工申訴與勞動爭議；組織團隊建設活動（如拓展訓練、文化沙龍等），強化企業(yè)文化落地； | 1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先； | 6500元 |
4 | 高級架構師 | 1 | 本科及以上 | 21-40歲 | 1、技術戰(zhàn)略與架構把控:全面負責sass業(yè)務平臺的技術架構設計、優(yōu)化和落地，確保平臺在穩(wěn)定性、擴展性和安全性方面的持續(xù)演進； 2、研發(fā)管理與交付:主導并協(xié)調后端 (ava、Python)開發(fā)工作，統(tǒng)籌調配研發(fā)資源，確保平臺開發(fā)進度與質量目標達成； 3、Devops與部署管理:指導并優(yōu)化基于Kubernetes的部署策略，保障平臺支持大規(guī)模設備(百萬級)穩(wěn)定運行； 4、技術選型與難題攻關: 負責核心技術方案制定和重大技術問題的決策與攻關，提升平臺整體技術能力； 5、數(shù)據(jù)與性能監(jiān)控: 建立技術監(jiān)控體系，持續(xù)優(yōu)化平臺性能、數(shù)據(jù)庫訪問與微服務架構的通信效率； 6、業(yè)務升級與創(chuàng)新:參與產(chǎn)品規(guī)劃，推動平臺業(yè)務邏輯升級和技術演進，支撐公司戰(zhàn)略目標的落地； 7、團隊建設與指導:帶領并賦能技術團隊，組織代碼評審、技術分享和人才培養(yǎng)，形成高效的技術執(zhí)行力。 | 1、學歷背景:本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先； 2、開發(fā)經(jīng)驗: 十年以上研發(fā)經(jīng)驗，5年以上技術管理經(jīng)驗，主導大型Saas平臺或I0T平臺架構設計經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、技術能力: 精通Java或Python，熟悉常用框架(如Spring Boot、FastAPI等); 精通微服務架構、消息隊列(Kafka、RabbitMQ等)、API網(wǎng)關、Redis、MySQL等主流中間件與數(shù)據(jù)庫、 熟悉Vue、小程序框架(如uniapp)及安卓端技術棧者優(yōu)先； 4、容器化與運維: 熟練掌握Kubernetes、Docker、CI/CD流程，具備大規(guī)模服務部署與運維經(jīng)驗； 5、架構設計能力:能獨立進行系統(tǒng)架構設計和重構，具備Saas多租戶架構設計經(jīng)驗(數(shù)據(jù)隔離/權限模型/計費引擎);具備百萬級終端設備接入系統(tǒng)的架構設計經(jīng)驗優(yōu)先； 6、溝通協(xié)作: 良好的跨部門溝通能力，能夠與產(chǎn)品、運維、測試等團隊協(xié)同推進項目;責任感與領導力； 7.強烈的責任心與技術熱情，具備團隊領導力與工程質量意識:能快速接管半成熟項目，在遺留系統(tǒng)上推動漸進式重構。 | 20000元 |
5 | 內(nèi)審師 | 1 | 本科及以上 | 21-40歲 | 1、參與制定內(nèi)部審計制度與年度計劃，并獨立或牽頭開展財務收支、內(nèi)部控制、經(jīng)濟效益及專項審計項目。 2、牽頭應對外部審計、巡視巡查等監(jiān)督檢查，負責協(xié)調資料提供、問題反饋及整改跟蹤，督導公司規(guī)范運作。 3、通過審計發(fā)現(xiàn)內(nèi)控缺陷與經(jīng)營風險，提出管理改進建議；參與關鍵業(yè)務流程與制度的評審，協(xié)助完善內(nèi)控體系。 4、獨立撰寫審計報告，督促審計意見整改落實，并對整改效果進行復查，促進管理提升。 | 1、本科及以上學歷，審計、會計、財務、經(jīng)濟類相關專業(yè)。持有注冊會計師、國際注冊內(nèi)部審計師、中級審計師等相關職業(yè)資格者優(yōu)先。 2、具備3年以上企業(yè)內(nèi)部審計，熟悉國有企業(yè)監(jiān)管與運營規(guī)則者優(yōu)先。 3、精通審計方法與流程，熟悉國家財經(jīng)法規(guī)及相關會計準則，具備出色的財務分析、風險判斷和報告撰寫能力。 4、原則性強，溝通協(xié)調能力突出，能有效推動跨部門工作并承受一定壓力。熟練使用各類辦公及財務軟件。 | 6000元 |
二、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）報名時間。
公告時間：2025年12月11日--12月17日
報名時間：2025年12月11日--12月17日17:00
報名時間均以收到電子郵件時間為準。
（二）報名地點。
泰山區(qū)東湖路岱廟派出所對面盤古天地9棟401室。
（三）報名。
1.所有崗位報名者需要網(wǎng)上報名，登陸“泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司”官網(wǎng)（網(wǎng)址：www.64ddq.com),下載《報名登記表》，先填寫電子版《報名登記表》（附件1），按表格填寫要求規(guī)范填寫（自行插入近期免冠彩色證件照）；
2.填寫完畢電子版《報名登記表》后按照報名職位命名，連同以下證件電子掃描版：
（1）本人有效居民身份證
（2）戶口本（本人頁）
（3）學歷證書
（4）學位證書
（5）教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)打印，網(wǎng)址www.chsi.com.cn）
（6）教育部學籍在線驗證報告（學信網(wǎng)打印，網(wǎng)址www.chsi.com.cn）
（7）個人信用證明（中國人民銀行出具）
（8）無違法犯罪記錄證明（戶籍地派出所或“泰山e警”微信公眾號出具）
（9）個人執(zhí)（職）業(yè)資格證書
普通高校2025年應屆畢業(yè)生的學歷證書、學位證書應于2025年7月1日以前取得，證件準備齊全后請將以上證件電子版掃描件發(fā)送至指定郵箱：ldjyfzj@126.com（郵箱地址第一個字母為L小寫）；郵件標題格式為：報名職位+姓名+手機號。郵件發(fā)送成功后，收到郵箱發(fā)送的報名成功的回執(zhí)，方為郵件發(fā)送成功。
（四）資格審查。
根據(jù)線上報名材料進行資格初審，資格審查后確定筆試人員名單。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘、錄用、履職資格。
（五）錄用計劃核減及職位改報。
資格初審結束后，對符合條件的應聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司網(wǎng)站、公眾號予以公布。因取消招聘計劃崗位的應聘人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
（六）筆試。
資格審查合格的人員參加筆試，筆試的方式、時間、地點另行通知。筆試主要測試應聘人員的基礎知識和專業(yè)能力等，按照崗位類別、特點，采取分類考試的方式進行。筆試結束后從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，由高分到低分按照1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位;達不到規(guī)定比例的，按照實有合格人數(shù)確定。
因放棄或取消面試資格造成的空缺，可從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，由高分到低分依次遞補。
（七）面試。
主要考察應聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力等。
1、面試時間及地點：
面試時間、面試地點：另行通知
面試流程。面試采取百分制，采用結構化面試加自由提問方式，每人面試時間原則上控制在15分鐘內(nèi)。面試成績將劃定及格線，低于及格線的不計入綜合成績。
2、考題。擬設置評委5名，評委及相關人員全程接受監(jiān)督員的監(jiān)督，直到面試結束。
3、監(jiān)督。泰安市東信智聯(lián)信息科技有限公司派監(jiān)督員對面試是否公開、公平、公正進行指導監(jiān)督。
（八）成績公布。
面試結束后，按照筆試、面試成績4:6的比例計算綜合成績。綜合成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
綜合總成績在泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司網(wǎng)站、公眾號公示。
根據(jù)考試總成績確定進入考察體檢范圍人選，同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，仍相同的另行加試。
三、組織考察
對通過考試的應聘人員進行考察程序。主要通過審查誠信記錄、違法犯罪記錄等方式，重點了解被考察對象的思想政治素質、工作作風、廉潔自律等方面的情況，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察不合格或考察對象放棄資格等造成職位空缺的，按總成績排名可依次遞補。
四、體檢
對通過組織考察的人員，需到縣級以上的綜合性醫(yī)院進行體檢。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格造成報考職位空缺的，所缺名額按總成績排名可依次遞補。
體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按有關規(guī)定處理。體檢人員不按規(guī)定時間、地點等要求參加體檢的，視為放棄體檢。
參加體檢的報考人員按規(guī)定時間、地點集合，體檢前3日不得飲酒，體檢當日空腹。體檢費用由報考人員自理。
體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進行復檢的，可在指定的綜合性醫(yī)療機構復檢，復檢只進行一次，有明確結論的，以復檢結論為準。對放棄體檢資格或體檢不合格形成的空缺，所缺名額可按總成績排名依次等額遞補。
五、公示、錄用和待遇保障
（一）公示
經(jīng)政治考核合格、體檢的，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員進行公示，公示期5個工作日。
（二）錄用
公示結果無異議的，由勞務派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動合同，派遣至相應崗位工作。新聘用人員進行崗前集中培訓，實行試用期制度，試用期為3個月，試用期合格者予以正式錄取，不合格的取消錄用資格。在規(guī)定時限內(nèi)不到崗者，視為自動放棄錄用資格。
（三）待遇保障
聘用人員結合擬招聘單位現(xiàn)有工資體系執(zhí)行，根據(jù)崗位特點和考核情況據(jù)實發(fā)放，依法為聘用人員辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險，繳存住房公積金。
六、有關說明
其他未盡事宜，按照有關規(guī)定執(zhí)行，本公告由泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司負責解釋。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0538-6223579 0538-6631498
2025年12月11日
